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简介
主人公觉得被召唤为生活中更大的目标服务。这些人格类型深思熟虑，理想化，努力对其他人和他们周围的世界产生积极的影响。他们很少回避做正确事情的机会，即使这样做远非易事。
主人公是天生的领导者，这解释了为什么可以在许多著名的政治家、教练和老师中找到这些个性。他们的热情和魅力使他们不仅可以在自己的职业生涯中，而且可以在生活的各个领域（包括人际关系）中激励他人。没有什么比引导朋友和亲人成长为最好的自己更能给主人公带来更深刻的喜悦和满足感了。
当整个世界都沉默时，即使一个声音也变得强大。 —— 马拉拉·优萨福·扎伊
为正确的事情发声
主人公倾向于大声疾呼自己的价值观，包括实事求是和利他主义。当某些事情使他们感到不公正或错误时，他们会大声说出来。但是他们很少会显得傲慢或急躁，因为他们的敏感性和洞察力会引导他们以与他人共鸣的方式表述。
这些人格类型具有不可思议的能力来了解人们的潜在动机和信念。有时，他们甚至可能自己都不了解如何能如此迅速地掌握了另一个人的思想和内心。这些洞察力的闪光点可以使主人公成为令人难以置信的说客和鼓舞人心的沟通者。
改变人们的想法并非易事——但如果有人能做到，那就是主人公。
主人公的秘密武器是他们意图的纯粹。一般来说，他们的动机是真诚地希望做正确的事情，而不是想要操纵或拥有对他人的掌控权。即使他们不同意某人，主人公也会求同存异。因此，具有这种性格类型的人可以以几乎无法回绝的口才和敏感性进行交
流，尤其是当他们谈论与自己内心深处的事情时。
参与其中
当主人公关心某人时，他们希望帮助解决该人的问题-有时不惜一切代价。许多人会感谢主人公的帮助和建议。毕竟，这些人在帮助他人改善生活方面享有盛誉是有原因的。
主人公是真诚，有爱心的人，他们不仅会说话而且办实事。没有什么比激励其他人去做正确的事情更让他们快乐了。
但是卷入别人的问题并不总是成功的秘诀。主人公往往对人们可以或应该做些什么来改善自己有一个清晰的愿景，但并不是每个人都准备好做出这些改变。如果主人公用力过猛，他们所爱的人可能会感到怨恨或受到了不公正的评判。尽管这种人格类型以洞察力而闻名，但即使是最聪明的主人公有时也可能会误读情况或不知不觉地给出错误的建议。
引领道路
具有这种性格类型的人是忠诚的利他主义者，他们随时准备面对吊索和箭头，以悍卫他们所信仰的人和思想。这种信念的力量增强了主人公与生俱来的领导才能，尤其是他们指导人们共同为更高的利益服务的能力。
但他们最大的天赋实际上可能是以身作则。在他们的日常生活中，主人公揭示了如何以同情、奉献和关怀来处理看似普通的情况。对于这些人来说，即使是最小的日常选择和行动-从他们如何度过周未，到他们对苦苦挣扎的同事说的话--都可以成为引领通往更光明未来的机会。
优势和劣势
主人公的优势
- 善于接纳-主人公有强烈的主见，但他们远非封闭。他们认识到让他人充分表达自己的重要性。即使主人公不同意某人的观点，他们也认识到该人有权表达自己的所信。
- 可靠-很少有事情比让他们相信的人或事业失望的前景更困扰主人公。具有这种性格类型的人可以相信他们会兑现承诺和承担责任-即使这样做很困难。
- 热情-主人公远非无聊的行善者。这些类型的人充满了对事物的兴趣，他们很高兴追求自己的爱好-无论是远足、烹饪、跳舞、种植室内植物还是其他完全不同的东西。因此，他们很少发现自己无所适从。
- 利他主义-这些人格因怀有强烈的渴望成为积极变革的力量而闻名。主人公真诚地相信，如果他们把人们团结在一起，他们就能带来美好的世界。
- 具有超凡魅力和鼓舞人心的主人公经常进入领导角色。无论他们是垒球队的队长还是世界舞台上的领导者，他们都很少会忘记自己的主要目标：为他人服务。
主人公的劣势
- 不切实际-许多主人公向自己施加压力，以纠正他们遇到的每一个错误。但是，无论这些人多么努力，解决世界上所有的问题对他们来说都是不现实的。如果他们不小心，他们可能会发觉自己分身乏术——无法帮助任何人。
- 过于理想化-主人公往往对什么是错有清晰的想法。他们经常认为每个人都有这些基本原则——或者，至少，每个人都应该有这些原则。因此，当人们违反其核心价值观（例如真理或正义）时，可以让主人公震惊异常。
- 居高临下——具有这种性格类型的人好为人师，尤其是关乎对他们至关重要的事业和信念。有时主人公试图“启发”他人可能会给人一种居高临下的感觉-不幸的是，这并不是说服他人的最有效策略。
- 热切——在自我完善方面，主人公很少缺乏精力或决心。但是他们可能没有意识到并不是每个人都具有这些特质。有时，主人公可能会敦促其他人做出他们还没有准备好的改变——或者这些人根本就不感兴趣。
- 过于善解人意——同情心是这种人格类型的最大优势之一。但是主人公倾向于把别人的问题当成自己的问题——这种习惯会让他们在情感上和身体上筋疲力尽。
恋爱关系
当涉及到内心的事情时，主人公可能会很热切——他们不会有其他表现方式。这种性格类型的人很少满足于任何不符合自己理想的事情，他们的恋爱关系也不例外。
主人公想爱上一个人特有的内涵和灵魂的轨迹，而不仅仅是他们的外表。
尽管这些人可能会显得外向甚至有些调情，但很少有主人公满意于短暂的吸引力。他们的标准很高，并且他们深知这一点。事实上，这种意识可能会让主人公更深刻地理解与另一个人一起感受到真正的火花是多么罕见和珍贵-反过来，当这种火花长成真实、持久的爱的稳定火焰时，这种火花又是多么罕有和特别。
主动
当主人公爱上某人时，他们往往会深陷其中——他们对此毫不避讳。主人公是最容易表达自己感受的人格类型之一，因此他们经常发现自己迈出了第一步，而不是游戏其间或等待对方先表明意图。
在约会世界中，主人公愿意自己承担过多的责任的意愿可能会令人耳目一新，而且有些不寻常。这一点，加上他们的热情，对许多人来说是令人难以置信的吸引力。也就是说，由于主人公经常会首先采取行动，因此在寻找志趣相投的精神伴侣时，他们可能会遭到拒绝。
具有主人公性格类型的人渴望证明自己的承诺，花费时间和精力将自己确立为可靠、可信赖的伴侣。
第一次约会
即使在第一次约会时，这些个性也可能会将对话引向更重要的话题。主人公不只是想知道对方看什么电视节目——他们想了解伴侣的梦想和抱负，以及他们希望对自己和世界做出的改变。随着关系的加深，主人公会为支持他们的伴侣实现这些梦想而感到自豪。
对于主人公来说，生活中最大的乐趣之一就是帮助他们关心的人实现目标。
共同的梦想
一些主人公更进一步，将伴侣的目标视为自己的目标。至少可以确定的是，这可能存在问题。如果主人公在帮助伴侣方面投入过多，他们最终可能会忽略自我照顾、自己的爱好和友谊。他们也可能面临着迫使他们的伴侣以他们根本没有准备好的方式改变他们的生活的风险。
适得其反
当主人公把这一点做得太过时，他们经常会发现，他们给伴侣施加的“更好”的自己的压力会适得其反。他们的伴侣可能会变得不安，担心自己不够好，或者他们可能会生气，对他们需要改变的暗示感到不满。无论哪种，主人公都必须学会鼓励伴侣成长，而不要太用力向前推。
长途跋涉
很少有人格类型比主人公更热衷于与他们选择的伴侣建立基于爱情的长期承诺。他们认真对待约会和恋爱关系。即使在恋爱的最早时期，主人公也倾向于关注长期潜力，随着恋爱关系的成熟，他们希望尽一切努力实现这种潜力。
虽然主人公当然知道如何享受当下，但他们也知道爱情并不全是为了寻求乐趣和游戏其间。
这可以是一件美好的事情。主人公关心取悦他们的伴侣，他们的敏感性帮助他们适应伴侣不断变化的情绪和欲望。只要他们不忘记自己的需求，这种个性类型的人就可以享受建立在信任、相互支持和坦诚基础上的令人难以置信的融洽关系，当然还有爱。
友谊
与其他人联系使主人公感到有生命力和有目的。因此，他们对友谊的高度重视也就不足为奇了。主人公们真诚、专注地与朋友保持密切关系。对于这些人来说，友谊远非可耗尽品或微不足道——相反，它们是良好生活的关键组成部分。
丰富的视角
很少有人格类型能与主人公真诚地了解他人的愿望相匹配。对于主人公来说，发现某人的与众不同、观点、希望和盲点是生活中最纯粹的乐趣之一。大多数主人公都忍不住会被其他人的世界观迷住，即使是那些他们完全不同意的世界观。能够了解到丰富的视角能让这些类型的生活变得有趣。
主人公周围有各种各样的朋友和熟人，包括那些经历和想法与自己大不相同的人。
虽说如此，但大多数主人公发现很难尊重任何走捷径、不尊重他人或拒绝挑战现状的人。相反，他们发现与拥有共同核心理想的人建立联系最容易，尤其是这些人致力于做正确的事情并力图使世界比他们看到的更好。
正是有了这些最亲密的朋友，主人公们才真正敬开心扉，分享他们的忧虑和他们一生最珍视的梦想。这些人与许多人保持着热情、关怀和支持的联系，但他们倾向于只向赢得信任的核心圈朋友展示自己的全部自我-包括不安全感。
风雨同舟
主人公可以是任何人都希望交到的最好的朋友之一。善良而值得信赖，这种性格类型的人会将难以置信的精力和注意力奉献给他们的友谊。他们希望他们的朋友不仅感到被认可，而且得到支持，不仅倾听到而且被理解。
从他们最亲密的朋友到他们广泛的熟人圈子，主人公个性以一种目标感对待人际关系，创造了不易被切断的纽带。
他们也可以被信任以大大小小的方式及时出现——无论是在辛苦的一天工作后花些时间帮助朋友整理简历，还是为需要提振士气的朋友举办一个周末目的地生日派对。没有什么比看到他们关心的人做得好更让主人公开心的了，几乎没有什么能阻止他们试图帮助实现这一目标。
寻找平衡（助人为乐）
虽然主人公喜欢伸出援助之手，但他们并不总是对结果感到满意。事实是，有些人没有精力或动力来充分利用主人公提供的帮助——或者他们可能根本不想。例如，他们的朋友可能会忽略简历建议，或者他们可能会决定放松身心，而不是使用新简历发送求职申请。
当这种情况发生时，具有主人公人格类型的人可能会感到不被欣赏、感到沮丧或怨恨。他们甚至可能会变得妄下评判，以推动他们的朋友更进一步，这种方法常常适得
其反。
随着他们的成熟，许多主人公学会了避免把朋友的行为太往心里去。
其实，拥有更灵活的态度可以引导这些类型的人更有效地支持他们关心的人。正如许多主人公所发现的那样，最持久的友谊不仅基于相互成长，而且还基于接受、同理心和真诚的尊重。
父母身份
主人公把他们所有的天赋都用来培养孩子，包括他们的同情心、决心，甚至他们的领导才能。作为父母，他们从内心深处以目标为指导。具体来说，他们认为帮助孩子成长为最好、最善良、最有能力的自我是他们的使命。
为此，主人公努力为他们的孩子创造一种充满爱心、鼓励和支持的家庭生活。具有这种人格类型的父母提倡创造力和真实性，使他们的孩子可以说出自己的想法并做自己。对于主人公来说，为人父母的最大回报之一就是看着他们的孩子成长为他们独特的个性。
人生最重要的课程
这并不意味着主人公采取“什么都可以”的心态。像所有父母一样，这些性格类型偶尔会论资排辈，并告诉他们的孩子要做某事，“因为我这么说了”。然而，在他们的
内心深处，主人公希望确保他们的孩子出于理解而不是盲目服从而做正确的事情。
主人公父母将帮助孩子发挥自己的独特潜力视为他们的责任
这些类型通常会设定明确的，适合年龄的规侧和界限，以便他们的孩子了解不负责任或不友善的行为的后果。然而，即使主人公父母的行为严格，他们也是出于爱而这样做的——努力向孩子灌输强烈的价值观和个人责任感。
幸运的是，这些理想主义、善良的父母可以通过鼓励和启发孩子的方式来解释对与错之间的区别。同样重要的是，主人公性格以身作则，塑造他们希望孩子效仿的行为。
这种性格类型的父母对孩子有很高的标准。这些期望通常带有最好的出发点——主人公只是想确保他们的孩子走上有意义，充实的生活之路，充分利用他们的潜力。
远大期望
主人公父母为自己看到每个人带给世界的能力而感到自豪——这种特质可以帮助他们认识到孩子天赋和能力的所有表现方式。
然而，有时，主人公的期望似乎对他们的孩子来说压力山大。具有主人公个性的孩子有时可能会觉得他们需要通过达到他们的标准来赢得父母的爱-这些标准似乎很难达到。在这些情况下，主人公可能需要让他们的孩子放心，他们会一直受到关爱，这一点跟他们做什么无关。
坚实的支持
幸运的是，主人公的敏感性有助于他们了解孩子更深层次的需求，包括被接纳的需求。即使他们敦促自己的孩子成长、学习和追逐自己的梦想，这种性格类型的父母也可以提供坚实的情感支持，一直与他们的孩子站在一起。
无论他们的孩子需要什么才能茁壮成长，主人公父母都会投入必要的时间和精力来提供它。
随着他们的成熟，主人公的孩子一直会铭记他们从父母那里得到的真正的温暖、关怀、爱和鼓励。这些孩子在成长过程中往往会对融入他们性格结构的课程产生深刻的欣赏，包括诚实、同理心、责任心以及做正确事情的至关重要性。
职业道路
在选择职业方面，主人公会在做自己最喜欢的事情--帮助他人的过程中找到满足感。凭借他们的创造力和动力，他们可以找到几乎在任何工作环境中为他人服务和鼓舞他人的方法，无论他们是在公司董事会里光彩照人的桌子后面，还是在当地一家热门咖啡店的柜台后面。
具有主人公性格类型的人在寻找有意义的工作时很少注重灵感或机会。
赢得他们的位置
凭借他们的情商和社交技巧，主人公可以在几乎任何以人为导向的领域中脱颖而出，例如人力资源、活动管理、招聘或公共关系。也就是说，他们倾向于在能够引导他人学习、成长和变得更加独立的职位上感到特别有动力。许多具有这种人格类型的人倾向于从事利他主义的职业，例如社会工作、教学、咨询、教练、医疗保健或公益律师。
主人公证明，为他人服务的愿望可以与雄心勃勃的抱负相得益彰。
主人公并不会淡出背景，而是以其领导能力而闻名，他们经常发现自己处于影响力的位置。这些人可以在公职人员和各种组织的掌舵者中找到-从非营利组织和宗教团体到初创企业和跨国公司。他们还可能发现自己担任顾问、咨询师和经理的工作。
无论他们在哪里工作，主人公很少会忘记他们的核心使命：改善人们的生活。他们直观地了解客户或客户的需求，然后他们利用自己的创造力以创新的、意想不到的方式满足这些需求。因此，这些类型的人能够为销售、客户服务、市场营销、广告和产品开发的工作带来真诚、正直甚至理想主义色彩。
寻找更深层次的问题
具有主人公性格类型的人专注而有动力，总是准备好迎接挑战。随说如此，但某些挑战比其他挑钻战更能激励他们。重复的、孤立的或受其他限制的工作可能会使他们感到沮丧。主人公希望看到他们所产生的影响，而不是独自完成任务。
在他们的内心深处，主人公希望见证他们工作的积极影响——感受和体验他们所帮助的人们的感激和赞赏。
主人公对工作感到满足并充满活力，这使他们能够退后一步以看到大局。对于这些类型，留下业绩是关键的优先事项。但这并不意味着要解决全球饥饿问题（尽管主人公知道，这当然可以是)。大多数具有这种性格类型的人会利用他们的专业能力来解决他们的客户或同事面临的一些深层次的问题。
多才多艺，富有洞察力，主人公为他们的职业生涯带来了多项优势。有时，他们可能会感到卡住或无聊，希望他们的日常任务可以使世界变得更加美好。但是，凭借他们的利他主义，创造精神，这些人几乎不可避免地找到了使他们的工作为更高的利益做出贡献的方式。
工作场所习惯
主人公热情，富有理想主义、魅力、创造性，并善于社交。有了这种特质，这些类型的人可以胜任不同层级的各种不同职位。此外，他们通常拥有讨人喜欢和善良的品质，只要他们有机会与他人合作，就可以推动他们取得成功。
主人公下属
作为员工，主人公经常推动自己证明自己的优点，并给经理留下良好的印象。具有这种人格类型的人具有感知力并且敬业，可以担当多种职责。主人公勤奋，可靠，渴望提供帮助——但这些优势可能会成为一把双刃剑。
例如，一些经理可能会通过提出太多要求或使他们负担过多的额外工作来利用主人公的职业担当。尽管这些人完全有能力为自己发声，但他们仍然可能接受所有这些额外的任务，以保持和平并避免让他人失望。
主人公同事
作为同事，主人公因合作的愿望而脱颖而出。他们总是在寻找机会来创造双赢的局面，并帮助他们的同事充分发挥他们的潜力。这些人格营造了公平的团队环境，每个人（无论职位如何都可以舒适地表达自己的观点和想法。
主人公的宽容和轻松融入的社交能力使他们很容易与同事建立联系。
虽说如此，主人公喜欢掌权的倾向有时可能会让同事恼怒。由于他们有很强的领导能力，主人公有时可能会被诱惑做出决定或提出超出他们职权范围的改变——导致他们的同事问，“等等，谁让你负责的？"
主人公经理
许多主人公都强烈感受到要做经理和领导者的召唤。凭借他们的魅力、洞察力和鼓舞人心的表达方式，这种个性类型的人在有机会领导一个团队时往往会发光——他们确保他们的团队也能发光。
作为经理，主人公使为他们工作的人不仅感到有动力，而且受到启迪。
这些类型倾向于将团队中的每个成员视为具有重要天赋和独特潜力的人。因此，为主人公工作会感到有意义且令人振奋-这是一个学习做人和做事的良机。
虽说如此，但主人公的理想主义可能会阻碍他们认识到员工的真正局限性。有时，具有这种个性类型的经理可能会给团队成员分配他们根本没有准备好的任务-这种方式经常事与愿违。幸运的是，主人公们可以用他们的情商和个人判断力，在鼓励员工成长和拔苗助长之间找到平衡。
结论
到目前为止，你所阅读的只是对主人公人格类型复杂性的简单介绍。一路上，您可能喃喃自语，“哇，这太准确了，有点令人毛骨悚然，”或者“终于，有人理解我了！”您甚至可能会问，“他们怎么比我最亲近的人更了解我？”
如果您现在觉得被理解，那是因为您真的被理解了。多年的研究使我们对像您这样的主人公的独特优势和挑战有了全新见解。我们理解您的创造力、激情，和对做正确事情的承诺，但我们也理解您个性类型的阴暗面：担心您可能无法充分发挥您的潜力，最大限度地用好您那奔放而宝贵的生命力。
主人公的天赋包括理想主义、决心和预想美好未来的能力——但他们不只是想听听是什么让他们前途无量。主人公致力于实际使用这些天赋来达成更大的目的。